在刻板印象中，我們總覺得性格內向的人在職場中發展有限、不如外向者八面玲瓏來的討巧，但其實每種性格都有值得肯定的長處和優勢，關鍵就在於自己是
否有找到自我的職業競爭力，讓自己成為不可替代的人選。性格內向者如何在職場中找到適合自己的生存法則？以下4點不可不學起來！
接受同事們的邀約
在需要的時候，找到能安靜工作的方式
每天休息幾次
主動爭取適合內向人做的工作
接受同事們的邀約
此點特別是用於剛進入一家新公司時，這時候上司和同事往往會帶領你到各部門熟悉環境、一起共用午餐，或是下班後找個地方續攤小聚，如果不是真的
有特別重要的急事，最好別拒絕同事善意的邀請。在這個過程中也許得花費一些精力去進行適應、交際，但絕對比之後獨自花費更多力氣去與公司同事社交來的容
易。
在需要的時候，找到能安靜工作的方式
在必要的時候，找一個能夠讓自己集中精神的空間來辦公，避免在吵雜的環境中使自己分心，不僅更能專注在工作上，也將大大提升工作效率。
每天休息幾次
許多性格內向的人，往往不太適應接連不斷的會議和連續不停的談話，因此藉著「離開辦公室」的機會，比如繞著辦公樓走一圈、送公文的路上，甚至是下樓買杯咖啡等，都是能夠整理思路的好機會，在下個會議開始前為自己沉澱心情。
主動爭取適合內向人做的工作
一般來說，每個組織內部都會有一些較為繁冗的工作業務，需要高度集中和忍耐力才能完成，像是長達二十五頁的年度報告、一份五公分厚的客戶資料等等，若是主動去爭取這些工作，你不但可以輕愉快地完成，還能一舉成為眾同事心目中的英雄呢！
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